EN MENTOR KAN FÅ DIG ATT UTVECKLAS

Mentorskap har varit på tapeten ett tag i yrkeslivet.
Ordet och betydelsen "mentor" kommer från den grekiska mytologin där Odysseus bad sin vän Mentor ta hand om sin son Telemachos när han han skulle ut och slåss i det trojanska kriget. Han bad Mentor att under hans tid borta vara Telemachos rådgivare, lärare och vän.
Det är en bra summering av vad mentorskap handlar om; rådgivning, lärande och vänskap. Dessutom är det inte nödvändigtvis så att det bara är "eleven" som lär av sin mentor utan det kan lika gärna vara åt andra hållet också. Ett ömsesidigt utbyte.

Skaffa sig en mentor gör du för att få inspiration och tips på vägen av en person som du känner förtroende för, vars kunskap du beundrar och vars ledarskap, personlighet, drivkrafter och livskunskap du beundrar.
De kvinnor och män i chefs- eller ledarsskapspositioner som jag coachar och som känner sig lite "vilsna" i sina karriärstankar brukar jag alltid rekommendera att de skaffar sig en mentor.
De får fundera på om det finns någon som de tror skulle kunna inspirera dem i deras yrkesliv och som de skulle kunna fråga om han eller hon vill fungera som mentor åt dem.
Den första reaktionen brukar inte sällan bli:
- Men det kan jag väl inte fråga! H*n har ju jättemycket att göra och har säkert inte tid med mig. Det blir bara en massa extra jobb.

Faktum är att de allra flesta blir MYCKET smickrade över att få en förfrågan om de vill vara mentor. Jag har då hittills aldrig stött på någon som tagit illa upp - tvärt om.
Viktigt att göra om du bestämmer dig för att skaffa dig en mentor är att ni tillsammans sätter upp riktlinjerna:

• Hur ofta ska ni träffas?
• Vem har ansvar för att boka träffarna?
• Hur länge ska träffarna pågå och i vilken form (ett möte, en lunchdate?)
• Ska ni ha någon agenda för era möten eller bara diskutera fritt? Vem ansvarar i sådana fall för innehållet?
• Under hur lång tid ska mentorskapet pågå.

Genom att sätta upp riktlinjerna så vet båda parterna vad som gäller och förväntas av dem vilket gör att ni undviker att hamna i "ingenmansland" där någon känner sig besviken.

Mentorskap behöver inte heller vara direkt knutet till arbetslivet. Du kan mycket väl söka samma inspiration och kunskap hos en "Livsmentor". En person var förhållningssätt till livet i stort känns tilltalande för dig och som du vill inspireras av.